社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(雇用保険・失業保険)手続きを代行いたします

 

会社事業を行う上で切り離すことのできない社会保険・労働保険。
会社を設立した場合の新規適用手続き、従業員の入退職に伴う各種届出書類の提出、
給料の大幅な変更に伴う届出書類の提出、さらには年1回(社会保険7月、労働保険5月)の
計算届出書類の提出など種々の手続きが必要となります。
これらの手続きを代行いたします。
アウトソーシングの一環としてご利用ください。

 


社会保険(健康保険・厚生年金)関係

  ●社会保険新規適用業務
 社会保険の適用事業所となるための手続き
●算定基礎届
 毎年7月に社会保険事務所に提出する算定基礎届の作成及び提出
●その他
 従業員入退職に伴う資格取得届・資格喪失届、
 標準報酬月額の変更となる月額変更届の作成及び提出

労働保険(雇用保険・失業保険)関係

  ●労働保険新規適用業務
 労働保険の新規適用事業所となるための手続き
●年度更新
 毎年5月に労働基準監督署に提出する労働保険申告書の作成
 及び提出
●その他
 従業員入退職に伴う資格取得届・資格喪失届の作成及び提出


   
金額(税込)
社会保険
 新規適用手続き
 52,500円
 算定基礎届
 (年1回 7月)
 基本料金5,250円+対象者1人当たり1,050円
            例:5人→10,500円
 その他届出  届出書類1通当たり2,100円
労働保険
 新規適用手続き
 52,500円
 労働保険申告
 (年1回 5月)
 基本料金5,250円+対象者1人当たり1,050円
            例:5人→10,500円
 その他届出  届出書類1通当たり2,100円

 

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